Содержание
Стремительный технологический прогресс влияет на все аспекты бизнес-операций, включая безопасность на рабочем месте. Достижения в области нанотехнологий, видео, анализа данных, робототехники и телекоммуникаций способствуют обеспечению безопасности на рабочем месте несколькими способами, такими как снижение физического стресса, лучший контроль за здоровьем сотрудников и защита персонала от вреда.
Помимо обеспечения работникам защиты от травм, технологии безопасности могут повысить моральный дух сотрудников, снизить текучесть кадров и сократить расходы, связанные со страхованием.
Чтобы гарантировать, что работодатели серьезно относятся к безопасности своих сотрудников, Министерство труда США управляет четырьмя основными программами компенсации по инвалидности, направленными на предоставление федеральным служащим или их иждивенцам, которые приобретают профессиональные заболевания, а также другим конкретным группам определенных льгот, включая медицинское лечение.
Существуют некоторые стандарты безопасности, которые следует соблюдать на рабочем месте, а также способы получения компенсации работнику в случае травмы на работе.
Как технологии могут повысить безопасность на работе?
Данные в реальном времени
Высокоскоростная связь является полезным инструментом повышения безопасности на рабочем месте. Сотрудники, которым приходится работать в удаленных и изолированных средах, сталкиваются со многими рисками. Однако, используя приложения и коммуникационные инструменты, которые могут предоставить информацию о безопасности работников в режиме реального времени, работодатели будут получать информацию о безопасности сотрудников.
Для сотрудников важно получать своевременную и актуальную информацию о здоровье и безопасности, а высоконадежные технологии могут гарантировать, что они будут получать сообщения по вопросам безопасности вовремя и часто.
Приложения безопасности
Опасности окружают нас во множестве форм, и для решения таких проблем были разработаны приложения безопасности, предоставляющие ценную информацию одним нажатием кнопки. Это может упростить управление рисками, здоровьем и управление безопасностью процесс, позволяющий вам контролировать свое предприятие в любое время. Существуют приложения, которые помогут вам составить план охраны труда и безопасности, выявить опасности, сделать фотографии и записать информацию, если возникнет такая необходимость. Этот материал может быть полезен для оповещения руководства обо всех критических событиях или во время любого последующего расследования.
3D-визуализация
Программная технология 3D-визуализации может помочь сотрудникам лучше понять окружающую среду и ее потенциальные опасности. Программное обеспечение может создавать реалистичные изображения, захватывая изображение с двух углов.
Использование этого инструмента для обучения работников работе в любой рабочей среде имеет большие преимущества. Программное обеспечение для 3D-визуализации может моделировать окружающую среду и рабочие места, помогая работникам выявлять потенциальные опасности до того, как они произойдут.
Кроме того, это может проинформировать руководителей о защитном оборудовании и материалах, необходимых для предотвращения травм.
Виртуальная реальность
Виртуальная реальность становится все более популярной в качестве вспомогательного инструмента обучения в области управления промышленной безопасностью и охраной труда. Технология создает виртуальный мир, в который пользователи могут полностью погрузиться. Работники могут подвергнуться воздействию ситуаций очень высокого риска в Безопасная среда через виртуальную реальность. Сотрудники могут получить больше практического обучения, проводя обучение в практической среде, а не читая учебное пособие.
Что происходит в случае аварии?
Соединенные Штаты теряют миллиарды долларов каждый год из-за смертельных случаев на производстве, болезней и травм. По оценкам Liberty Mutual’s Workplace Safety Index, в 2015 году работодатели платили более $1 млрд в неделю в качестве компенсации работникам за инвалидизирующие несмертельные травмы на рабочем месте.
Компенсационные выплаты работникам могут незначительно различаться в зависимости от штата. В Грузии, например, есть способ, которым работники могут сделать своих работодателей более ответственными за их заработную плату. Заручившись помощью Юрист по компенсациям работникам Атланты позволяет работникам подавать в суд на работодателей, которые не предоставляют им компенсационное страхование работников. Закон требует, чтобы любая компания, в которой работают трое или более работников, включая сотрудников, которые регулярно работают неполный рабочий день, имела компенсационное страхование работников.
Вот действия, которые следует предпринять в случае несчастного случая.
Сообщите немедленно
При получении производственной травмы необходимо немедленно сообщить об этом своему руководителю. Работники обязаны сообщить о своих травмах в определенный срок, который варьируется от штата к штату. Если срок не будет соблюден, вы можете потерять свои права на компенсационные выплаты работникам.
Кроме того, в некоторых штатах форма заявления о компенсации работникам также должна быть подана к определенной дате, чтобы официально начать процесс подачи заявления.
Получите немедленное лечение
Эту травму следует лечить у врача как можно скорее. Своевременное обращение за медицинской помощью может привести к более быстрому и полному выздоровлению. Кроме того, он предоставляет важные медицинские доказательства для требования компенсации вашим работникам, раскрывая ваши травмы и ограничения.
Если вы откладываете лечение, страховая компания может утверждать, что ваша травма была либо менее серьезной, чем вы утверждаете, либо что ваша травма вообще не имела места.
Смените врача
Многие штаты требуют, чтобы работники сначала проконсультировались с врачом, указанным их страховой компанией. Когда вы получаете медицинскую помощь от врача страховой компании, может возникнуть конфликт интересов. Страховые компании платят этим врачам, и они не всегда могут учитывать ваши интересы.
Например, если бы вы посетили врача, он или она могли бы свести к минимуму ваши травмы и ваше лечение, уменьшив сумму, которую ваша страховая компания должна будет вам выплатить. Однако, поскольку вы можете находиться в состоянии, позволяющем вам самостоятельно выбирать врача, это не будет проблемой.
Ведите подробные записи
Сохраняйте копии документов о компенсации вашим работникам, включая ограничения на работу, письма от страховой компании или вашего работодателя, а также любые заполненные документы, такие как отчеты о несчастных случаях.
Хотя медицинские записи, подтверждающие ваше лечение, будут предоставлены вашими врачами, квитанции об ограничении работы не всегда будут включены в ваши медицинские записи. Многие из этих записей необходимы для утверждения и выплаты компенсации вашим работникам.
Не пропустите юридические встречи и разбирательства
Если у вас нет адвоката, вы должны присутствовать на всех юридических встречах и заседаниях суда во время апелляции (например, посредничества, плановых конференций и слушаний). Если вы не явитесь на прием к юристу, вы можете потерять часть или все свои льготы.
Даже если у вас есть адвокат, вам все равно придется явиться для дачи показаний и проведения независимой медицинской экспертизы. Если вы пропускаете встречу, обязательно укажите уважительную причину и заранее сообщите об этом своей страховой компании и соответствующему государственному органу.
Наймите юриста по компенсациям работникам
Если ваш иск о компенсации работникам прост и страховая компания готова его выплатить, возможно, вам не понадобится адвокат. Тем не менее, рассмотрите возможность обращения за юридической помощью, если страховая компания:
- отменяет или уменьшает ваши льготы.
- предлагает урегулирование или
- игнорирует ваши претензии или ваш запрос информации.
Разобраться в процессе выплаты компенсаций работникам, в том числе в том, когда и в какой сумме принимать предложение об урегулировании, может оказаться довольно сложной задачей. Адвокат может помочь вам правильно оценить ваше требование, провести переговоры со страховой компанией и, при необходимости, представить ваши интересы в судебном процессе.
Техника безопасности является важной составляющей безопасности труда. Компании, использующие технологии безопасности, демонстрируют более высокую производительность труда, а также более счастливых и здоровых сотрудников. Сотрудники, получившие травмы или заболевания из-за неадекватных мер безопасности или процессов, имеют право на компенсационные выплаты работникам, которые включают оплату медицинских счетов и некоторую потерю заработной платы.