Тот факт, что компании платят комиссию торговым представителям, зависит от того, продадут ли они определенное количество продуктов. Вопрос в том, сколько денег они смогут заработать на продаваемой продукции, если им придется платить комиссионные своим торговым представителям. Многие компании поняли, что им лучше платить своим торговым представителям зарплату, а не комиссионные. Основные причины, по которым компании предпочитают платить своим торговым представителям зарплату, заключаются в том, что это недорого и помогает им найти хороших торговых представителей. Другая причина, по которой они платят своим торговым представителям зарплату, заключается в том, что некоторые страны не позволяют компаниям выплачивать комиссионные своим торговым представителям.
Оглавление
1. Торговый представитель получает комиссионные:
Причина, по которой многие компании платят своим торговым представителям комиссионные, заключается в том, что легко отслеживать сумму денег, которую они смогли получить от своих продаж. Единственное, что нужно сделать компании, — это проверить сумму денег на счете своего торгового представителя, и они смогут узнать, продали ли они какую-либо продукцию. Это также хороший способ узнать, сколько денег они зарабатывают на своих значение квоты продаж. Они также могут расторгнуть контракт с теми, кто не достигает того, чего они хотят.
2. Торговый представитель рискует заработать разную сумму денег:
Торговый представитель должен оставаться в офисе и ждать, пока клиенты придут в офис и купят его продукцию, даже если у него нет фиксированной зарплаты. Они будут получать фиксированную сумму денег, если смогут продать свою продукцию. Это означает, что им придется очень долго ждать, пока они смогут продать продукцию и заработать деньги. Они также очень много работают, и им приходится проводить целый день в офисе, ожидая прихода клиентов. Именно по этой причине им дают фиксированную зарплату, чтобы они могли иметь немного денег в карманах, даже если у них их нет. уметь зарабатывать много денег.
3. Большинство торговых представителей не работают усердно:
Дело в том, что большинство торговых представителей работают не больше, чем их коллеги. Большинство из них не хотят выходить за пределы офиса и пытаться привлечь клиентов. Они будут оставаться в офисе, ожидая прихода клиентов, но в большинстве случаев этого не происходит, поскольку большинство людей хотят покупать вещи только у тех компаний, которые продают товары либо через Интернет, либо посредством телефонных звонков, не заходя в свои офисы и офисы. Из-за этого им очень трудно зарабатывать деньги, потому что нет клиентов, желающих покупать у них.
4. Торговые представители не хотят работать сверхурочно:
Многие из их коллег готовы работать сверхурочно, потому что они могут заработать много денег, и за них также будет сделано много вещей, таких как ответы на телефонные звонки, проверка удовлетворенности клиентов и проверка других людей. С другой стороны, большинство торговых представителей не хотят работать так много часов, потому что им придется оставаться в своих офисах, даже если им платят за работу вне офиса. Из-за этого им сложнее продавать свою продукцию, поскольку к ним не приходят покупатели.
ElevateHQ — это программное обеспечение для комиссии по продажам это позволяет компаниям устанавливать планы комиссионных и изменять их на лету. Для этого компания отслеживает всю информацию о своих торговых представителях и о том, сколько времени им требуется для продажи продукции. Компания, использующая это программное обеспечение, получит лучший опыт, поскольку им не придется терять время на ожидание прихода клиентов, а также они смогут легко вносить изменения в свои планы.